Regering wil 3.000 mensen opleiden voor groeiende arbeidsmarkt
| starnieuws | Door: Redactie
De regering wil vóór eind 2027 ongeveer 3.000 mensen beroepsgericht opleiden om hen voor te bereiden op de verwachte groei van de werkgelegenheid, vooral door de ontwikkelingen in de olie- en gassector. Volgens onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid kunnen in deze sector de komende twee jaar 6.000 tot 7.000 arbeidsplaatsen ontstaan. Hij benadrukt dat Suriname tijdig moet investeren in de opleiding van lokale arbeidskrachten om van deze kansen te kunnen profiteren.
Jadnanansing deed deze uitspraken vrijdag 30 oktober
De onderminister stelde dat beroepsgerichte trainingen voor werkzoekenden en kwetsbare groepen een doorlopend onderdeel van het arbeidsmarktbeleid moeten worden. Daarmee wil de regering voorkomen dat nieuwe arbeidsplaatsen ontstaan waarvoor onvoldoende gekwalificeerde Surinamers beschikbaar zijn.
Volgens Jadnanansing zal de ontwikkeling van de olie- en gassector niet alleen rechtstreeks banen opleveren, maar ook extra werkgelegenheid creëren in ondersteunende sectoren. Hij wees daarbij op de behoefte aan personeel voor logistiek, distributie en andere bedrijfsdiensten. De genoemde 6.000 tot 7.000 arbeidsplaatsen betreffen verwachtingen. Hoeveel daarvan daadwerkelijk beschikbaar komen en binnen welke termijn, zal afhangen van de verdere ontwikkelingen en investeringen in de sector.
De opleiding in Nickerie werd verzorgd door Procurement Advisory Services N.V. in opdracht van
Het opleidingsprogramma wordt ook in andere districten uitgevoerd. In Wanica is op 28 oktober dezelfde training begonnen. Deze loopt tot en met 16 december. In totaal nemen 125 personen uit verschillende districten
Tijdens de certificaatuitreiking benadrukten ook programmamanager Oyeleye Adeniyi, directeur Guilliano Doest van Procurement Advisory Services en districtssecretaris Rita Eduards het belang van praktische scholing. Met de certificaten beschikken de 24 deelnemers over een bewijs van de gevolgde opleiding. De training moet hun kansen op werk vergroten, maar biedt op zichzelf nog geen garantie op een arbeidsplaats. De uitdaging voor de regering is om de opleidingsprogramma's daadwerkelijk te laten aansluiten op de personeelsbehoefte van bedrijven, zodat de verwachte economische groei ook resulteert in werkgelegenheid voor Surinaamse arbeidskrachten.
Jadnanansing deed deze uitspraken vrijdag 30 oktober
tijdens de certificaatuitreiking aan 24 deelnemers van de training Warehouse & Logistics Employee in Nickerie. De deelnemers volgden een twee weken durende opleiding tot magazijnmedewerker, gericht op werkzaamheden in magazijnen en de logistieke sector.
De onderminister stelde dat beroepsgerichte trainingen voor werkzoekenden en kwetsbare groepen een doorlopend onderdeel van het arbeidsmarktbeleid moeten worden. Daarmee wil de regering voorkomen dat nieuwe arbeidsplaatsen ontstaan waarvoor onvoldoende gekwalificeerde Surinamers beschikbaar zijn.
Volgens Jadnanansing zal de ontwikkeling van de olie- en gassector niet alleen rechtstreeks banen opleveren, maar ook extra werkgelegenheid creëren in ondersteunende sectoren. Hij wees daarbij op de behoefte aan personeel voor logistiek, distributie en andere bedrijfsdiensten. De genoemde 6.000 tot 7.000 arbeidsplaatsen betreffen verwachtingen. Hoeveel daarvan daadwerkelijk beschikbaar komen en binnen welke termijn, zal afhangen van de verdere ontwikkelingen en investeringen in de sector.
De opleiding in Nickerie werd verzorgd door Procurement Advisory Services N.V. in opdracht van
het Directoraat Welzijn en Arbeid. Zij maakt deel uit van het project Leri Fu Feni Wroko, dat valt onder het door de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB) gefinancierde programma Labour Market Alignment with New Industries. De training werd uitgevoerd volgens het concept Training for Employment (TFE), waarbij deelnemers vaardigheden aanleren die aansluiten op de behoeften van werkgevers. Gedurende twee weken kregen zij onderricht in het ontvangen, opslaan, beheren en verzendklaar maken van goederen. Ook veiligheid, efficiënt magazijnbeheer en de administratieve verwerking van goederenstromen maakten deel uit van het programma. Daarnaast brachten de deelnemers oriëntatiebezoeken aan een rijstbedrijf en een zorginstelling in Nickerie. Daar konden zij in de praktijk zien hoe magazijnen functioneren en hoe voorraden worden opgeslagen en geregistreerd.
Het opleidingsprogramma wordt ook in andere districten uitgevoerd. In Wanica is op 28 oktober dezelfde training begonnen. Deze loopt tot en met 16 december. In totaal nemen 125 personen uit verschillende districten
deel aan het programma. Na afronding van het traject in Wanica wordt de TFE-editie van 2026 in 2027 voortgezet in Para en Commewijne. Jadnanansing vindt dat het Directoraat Welzijn en Arbeid met de programma's Leri Fu Feni Wroko en Wroko Fu Meki Moni op koers ligt om de opleidingsdoelstelling te bereiken.
Tijdens de certificaatuitreiking benadrukten ook programmamanager Oyeleye Adeniyi, directeur Guilliano Doest van Procurement Advisory Services en districtssecretaris Rita Eduards het belang van praktische scholing. Met de certificaten beschikken de 24 deelnemers over een bewijs van de gevolgde opleiding. De training moet hun kansen op werk vergroten, maar biedt op zichzelf nog geen garantie op een arbeidsplaats. De uitdaging voor de regering is om de opleidingsprogramma's daadwerkelijk te laten aansluiten op de personeelsbehoefte van bedrijven, zodat de verwachte economische groei ook resulteert in werkgelegenheid voor Surinaamse arbeidskrachten.
| starnieuws | Door: Redactie
