JAP-A-JOE VERLIEST OOK IN HOGER BEROEP JURIDISCHE STRIJD OM DIRECTEURSCHAP TAS

Wendy Jap-A-Joe heeft ook in hoger beroep de juridische strijd over haar directeurschap bij de Telecommunicatie Autoriteit Suriname (TAS) verloren. Het Hof van Justitie heeft vrijdag alle door haar aangevoerde bezwaren verworpen en het vonnis van de kantonrechter van 26 oktober bevestigd.

Volgens het Hof is haar vijfjarige benoeming op 19 oktober van rechtswege geëindigd en was daarvoor geen afzonderlijke ontslagresolutie nodig. Haar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft haar evenmin het recht om als directeur aan te blijven.

Met deze uitspraak blijven de eerder opgelegde maatregelen tegen Jap-A-Joe van kracht. Zij mag geen handelingen meer namens TAS verrichten, het gebouw van de autoriteit niet betreden en moet de bedrijfseigendommen overdragen. Aan de verboden zijn dwangsommen verbonden. Ook is zij veroordeeld tot betaling van in totaal SRD 18.000 aan proceskosten.

Het hoger beroep betrof twee samenhangende kortgedingzaken. In de eerste had Jap-A-Joe de Staat en zes leden van de Raad van Commissarissen (RvC)

gedagvaard om de overdracht van haar werkzaamheden tegen te houden. In de tweede had TAS juist geëist dat zij haar werkzaamheden zou beëindigen, het gebouw zou verlaten en bedrijfsmiddelen zou afstaan. De kantonrechter wees haar vorderingen af en stelde TAS grotendeels in het gelijk.

Een belangrijk onderdeel van het geschil was de arbeidsovereenkomst die Jap-A-Joe op 1 november 2021 met toenmalig president-commissaris Harish Monorath sloot. Daarin werd een dienstverband voor onbepaalde tijd vastgelegd. Volgens het Hof staat deze overeenkomst op gespannen voet met de Wet Telecommunicatievoorzieningen, die een benoemingstermijn van vijf jaar voor de directeur voorschrijft.

Persrechter Ingrid Lachitjaran lichtte na de uitspraak toe dat bovendien niet is gebleken dat bij het sluiten van de overeenkomst de wettelijk voorgeschreven procedure is gevolgd. De bevoegdheid om arbeidsvoorwaarden vast te stellen ligt bij de minister, die daarvoor de RvC moet horen en goedkeuring van de Raad van Ministers nodig heeft.

Jap-A-Joe had aangevoerd dat de

overeenkomst bedoeld was om een bestuurlijk vacuüm na afloop van haar benoeming te voorkomen. Het Hof ging daarin niet mee. De werking van de overeenkomst blijft geschorst totdat in een bodemprocedure over de geldigheid ervan is beslist.

Ook haar standpunt dat zij na afloop van haar directeurschap kon terugvallen op haar vroegere functie van onderdirecteur, werd verworpen. Volgens het Hof had zij die functie bij haar benoeming tot directeur beëindigd.

Het Hof oordeelde verder dat de RvC bevoegd is de leiding van TAS waar te nemen zolang de directeursfunctie vacant is. De raad handelde volgens de rechters evenmin onredelijk of onbehoorlijk door Jap-A-Joe op 16 oktober schriftelijk op te dragen haar werkzaamheden drie dagen later over te dragen.

De uitspraak betekent dat TAS uitvoering kan geven aan de eerder toegewezen voorzieningen. Jap-A-Joe moet onder meer dossiers, financiële en digitale informatie, voertuigen, sleutels en overige bedrijfsmiddelen afstaan. Indien nodig kan TAS voor de ontruiming

de hulp van de sterke arm inroepen.

Het hoger beroep werd behandeld door een kamer van het Hof onder voorzitterschap van Sieglien Wijnhard, met Alida Johanns en Jane Jensen als overige rechters.

Advocaat Gerold Sewcharan verklaarde na afloop dat het Hof de aangevoerde bezwaren afzonderlijk heeft beoordeeld en de eerdere uitspraak met aanvullende overwegingen heeft bevestigd. “Dat vonnis mag ten volle uitgevoerd worden”, stelde hij.

Het arrest vormt de vierde rechterlijke beslissing die in het conflict in het nadeel van Jap-A-Joe is uitgevallen. Daarmee zijn de betrokken kortgedingprocedures in hoger beroep beslecht. Over de definitieve rechtsgeldigheid van haar arbeidsovereenkomst moet echter nog in een bodemprocedure worden beslist.

UNITEDNEWS