Misiekaba: vertrek zorgpersoneel neemt af

De uitstroom van zorgpersoneel uit Suriname lijkt af te nemen. Volgens minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid worden nog steeds ontslagbrieven ingediend, maar gebeurt dat aanzienlijk minder dan voorheen. Tegelijkertijd werkt de regering aan financiële herwaardering, huisvesting en extra opleidingen om verpleegkundigen voor de sector te behouden.

Misiekaba zegt dat onder zorgmedewerkers voorzichtig weer perspectief ontstaat. “Er worden nog ontslagbrieven getekend door ziekenhuisdirecteuren, maar we moeten wel zeggen dat het drastisch is afgenomen”, aldus de minister.

Volgens hem kijken veel medewerkers voorlopig “de kat uit de boom” om te zien welke maatregelen de regering daadwerkelijk doorvoert. De grote drang om te vertrekken lijkt volgens hem daardoor te zijn verminderd.

Een belangrijk onderdeel daarvan is de financiële herwaardering van zorgpersoneel. Daarnaast bekijkt de regering mogelijkheden om medewerkers te ondersteunen met betere en goedkopere huisvesting.

Misiekaba gaf aan dat verpleegkundigen ook in aanmerking komen voor grondpapieren. Volgens hem past dit

binnen een bredere aanpak waarbij verschillende ministeries gezamenlijk proberen de positie van zorgmedewerkers te verbeteren.

In de derde week van oktober moet daarnaast de opleiding beginnen van 175 verpleegkundigen. Zij worden in samenwerking met Nederland binnen een jaar opgeleid tot gespecialiseerde verpleegkundigen. Juist deze groep is volgens Misiekaba de afgelopen periode in grote aantallen vertrokken.

De minister stelt dat de huidige opleidingscapaciteit van COVAB onvoldoende is om het tekort snel genoeg op te vangen. Volgens hem kan het instituut jaarlijks ongeveer 200 tot maximaal 400 mensen opleiden in verschillende categorieën, van verpleegassistenten tot hbo-verpleegkundigen.

Daarom wordt ook gekeken naar grootschaliger samenwerking met Nederland. Misiekaba noemt aantallen van 1000 tot 2000 verpleegkundigen die gezamenlijk zouden kunnen worden opgeleid.

Volgens hem zou een dergelijke constructie de gevolgen van de brain drain sterk kunnen beperken. Een deel van de opgeleide verpleegkundigen zou in Suriname kunnen werken, terwijl anderen hun weg binnen het Nederlandse

zorgsysteem vinden.

Misiekaba zegt dat hierover gesprekken plaatsvinden met Nederland en dat er op zowel politiek als ambtelijk niveau contact is. Ook ligt er volgens hem een memorandum of understanding ter bestudering bij het ministerie.

De minister verwacht dat de samenwerking uiteindelijk op ministerieel niveau wordt vastgelegd. Hij spreekt de verwachting uit dat 2027 voor de zorgsector een beter jaar wordt.

“Als we samen opleiden, dan is die brain drain ineens klaar”, aldus Misiekaba. Volgens hem kan het brain-drainprobleem in 2027 mogelijk grotendeels tot het verleden behoren.