Minimumuurloon van SRD 52,47 naar SRD 61,25

Het nieuwe algemeen minimumuurloon is door de Raad van Ministers vastgesteld op SRD 61,25 en is per 1 juli ingegaan. Het geldt voor alle sectoren. Voorheen bedroeg dit SRD 52,47.

Het nieuwe minimumuurloon is officieel in werking getreden na publicatie van de beschikking van 3 juli 2026 (no. 777/26) in het Advertentieblad van de Republiek Suriname, meldt het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid.

Het maandelijkse minimumloon van een werknemer hangt af van het aantal gewerkte uren per dag, week en maand.

Werkgevers zijn verplicht werknemers in de laagste looncategorie minimaal het algemeen minimumuurloon van SRD 61,25 uit te betalen. Ook bij de berekening van overwerkvergoedingen moet ten minste dit wettelijk vastgestelde uurloon als uitgangspunt worden genomen.

Werkgevers mogen uiteraard een hoger uurloon met hun werknemers overeenkomen. Werknemers die constateren dat hun werkgever minder dan het wettelijk minimumloon betaalt, worden opgeroepen dit direct te melden bij de Arbeidsinspectie.

Werkgevers die het algemeen minimumloon niet

naleven, maken zich schuldig aan een overtreding.